‘’A l’OIPR, la cohésion est le socle de notre réussite’’, c’est ce slogan qui est ressorti de la deuxième session de Team Building ‘’ construction d’une équipe’’ de la Direction de Zone Sud-Ouest (DZSO) de l’Office Ivoirien des Parcs et Réserves (OIPR), tenue du 22 du 24 décembre 2021, à San Pedro.
Cette session de Team Building a été rehaussée par la participation effective du Directeur de Cabinet du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable, Monsieur Parfait KOUADIO et du Général, TONDOSSAMA Adama, Directeur Général de l’OIPR.
Cette rencontre de 72 heures avait pour objectif de renforcer la cohésion entre le personnel de la DZSO à l’effet d’améliorer la communication, désamorcer les conflits, accroitre la motivation et l'esprit d'appartenance à l’équipe DZSO. Sous la direction du Cabinet KAVOD SARL, expert en construction d’équipe, les participants, durant 72 heures, ont été édifiés à travers des modules ludiques et collaboratifs portant sur le jeu du Chamallow spaghettis, le jeu des bouteilles et verres et celui de la calebasse.
Le premier exercice consistait à construire avec du spaghettis et des rubans adhésifs, une structure stable et déplaçable. A travers ce jeu, les agents ont appris que seul on peut aller vite, mais qu’ensemble on va plus loin. Avec le jeu des bouteilles et des verres, il s’est agi d’orienter un coéquipier, qui a les yeux bandés, entre des bouteilles et des verres placés en damier, sans que celui-ci ne les renverse.
A travers ce jeu, les agents ont compris la nécessité de faire beaucoup d’efforts pour soutenir un collègue en difficulté. Le troisième exercice les a amenés à se déplacer avec une calebasse remplie d’eau, posée sur un support relié à cinq ficelles, sans renversée le contenu et tout en contournant des obstacles. Ce jeu leur a permis d’expérimenter un travail d’équipe qui requiert la concentration, la synchronisation, l’écoute, la discipline et la maîtrise de soi.
Outre ces jeux, les participants ont été instruit sur l’importance de l’Intelligence Emotionnelle dans la construction d’une équipe. Ce terme a été définit comme étant la capacité à comprendre et gérer nos émotions. Le formateur a indiqué que : « les compétences contribuant à l’intelligence émotionnelle sont la conscience de soi, l’autorégulation, la motivation, l’empathie et les compétences sociales ».
Les participants ont été encouragés à pratiquer cet exercice qui permettra de faciliter la collaboration, de comprendre et respecter les différences et de s’accompagner mutuellement vers les objectifs communs.
Visiblement heureux d’avoir pris part à cette session, le Directeur de Cabinet et le Général TONDOSSAMA ont tous deux félicité le Directeur de Zone, Dr Diarrassouba Abdoulaye, pour cette initiative et ont souhaité que celle-ci soit répliquée dans les autres directions de l’OIPR.
