Crée par le Décret N° 2002-359 du 24 Juillet 2002, l’office ivoirien des parcs et réserves (OIPR) a pour objectif de préserver et valoriser un échantillon représentatif de la diversité biologique nationale, et maintenir les processus écologiques dans les aires protégées de façon durable.
Cet objectif découle du Programme Cadre de Gestion des Aires protégées (PCGAP) identifié en 1996 suite à un bilan-diagnostic du secteur des Parcs nationaux et Réserves naturelles de Côte d’Ivoire.
Vision
Gérer durablement et valoriser un échantillon représentatif de la diversité biologique nationale
Mission
- La gestion du patrimoine foncier
- L’exercice de la police administrative
- L’exercice de la police judiciaire
- La mise en œuvre d’une politique de gestion durable des parcs et réserves ainsi que leur zone périphérique
- La réalisation des études nécessaires à la création, à l’extension ou à l’aménagement des PNR ou de leur zone périphérique
- L’information, l’éducation et la communication.
Patrimoine naturel
Un réseau de 14 aires protégées
- 8 parcs nationaux (1 732 100 ha)
- 4 réserves partielles (236 130 ha)
- 1 réserve intégrale
- 1 réserve scientifique
2 100 000 ha soit 6,5% du territoire national
Parmi ces aires protégées :
- 2 Réserves de Biosphère (PN Taï, PN Comoé)
- 3 sites du Patrimoine Mondial (Taï, Nimba, Comoé)
- 1 site RAMSAR (PN Azagny).
Potentiel biologique
- 232 espèces de mammifères
- 712 espèces d’oiseaux
- 134 espèces de reptiles
- Plus de 4 800 espèces de la flore forestière ouest-africaine
Organisation
- 1 Conseil de Gestion
- 1 Conseil Scientifique
- 1 Direction Générale
- 3 Directions Centrales
- 5 Directions de Parcs ou Groupement de Parcs
- 22 Secteurs
- 1 Comité de Gestion Local/PNR
Organigramme de l’OIPR
Organisation Centrale
Organisation Décentralisée
Gestion Administrative
Le personnel de l’Etablissement est composé de :
- Agents des Eaux et Forêts
- Agents d’autres corps de la Fonction Publique et
- Contractuels régis par le Code du travail.
L’OIPR dispose d’un effectif de 327 agents (87% de forestiers, 7% d’autres fonctionnaires, et 6% de contractuels) sur 578 prévus (sous forme de schéma).
Ce personnel bénéficie d’une assurance maladie et risque.
